Lieu : Toronto (Ontario), Canada
Type : Stage étudiant / à contrat (juin à août 2019)
Catégorie : Communications
Relève de : Coordinateur aux communications et aux événements
Au sujet de l’employeur
Fondé en 2011, le Conseil pour l’articulation et le transfert de l’Ontario (CATON) a été créé par le gouvernement de l’Ontario pour améliorer le cheminement scolaire et réduire les obstacles auxquels font face les étudiants qui souhaitent passer de l’un des 45 collèges et universités publics de l’Ontario à un autre. Le CATON gère également le site ONTransfer.ca, un portail conçu pour mettre les étudiants en relation avec les possibilités de transfert aux quatre coins de l’Ontario. Grâce à ce site, les étudiants ont accès à l’information nécessaire pour prendre des décisions éclairées en matière de reconnaissance de crédits en Ontario.
Au sujet du poste
Aperçu
La personne retenue travaillera étroitement avec le coordinateur aux communications et aux événements et la directrice aux communications stratégiques et aux affaires publiques pour leur offrir un soutien en matière de communications. Ses tâches consisteront notamment à vérifier le contenu destiné aux étudiants sur le site Web ONTransfer.ca et à effectuer les révisions nécessaires, à gérer le marketing numérique et à fournir une aide supplémentaire en matière de rédaction, si nécessaire.
Responsabilités
Révisions sur le site ONTransfer.ca
- Vérifier le contenu et y apporter les ajustements nécessaires dans le but d’améliorer la convivialité, la conception, la teneur et la conversion du site Web ONTransfer.ca.
- Assurer la liaison avec les intervenants afin de faciliter et d’évaluer les commentaires sur le processus de révision du site Web.
Marketing
- Créer des éléments de marketing numérique, comme des annonces Google AdWords et des achats par publicité programmée, et en assurer le suivi, afin de générer de l’achalandage sur le site ONTransfer.ca.
- Surveiller, suivre et analyser les activités d marketing numérique afin d’en évaluer l’efficacité, et apporter des ajustements pour en maximiser l’utilisation.
- Assurer la liaison avec les fournisseurs/organismes et évaluer la rétroaction sur les méthodes de sensibilisation, de développement créatif et de conception.
Développement de contenu
- Travailler dans l’ensemble de l’organisation pour participer à la création et à la tenue à jour d’un calendrier rédactionnel, en fixant des dates d’échéance et en faisant le suivi du contenu tout au long du processus de rédaction.
- Créer du contenu Web axé sur les utilisateurs, notamment en rédigeant, en modifiant et/ou en organisant les éléments de contenu nouveaux et existants.
QUALIFICATIONS
La personne dont la candidature sera retenue possédera une combinaison optimale d’antécédents et d’expérience correspondant aux critères suivants :
- connaissance de la gestion de Google AdWords, de Google Analytics, des achats par publicité programmée, des plateformes de médias sociaux et des fonctions de base de mise à jour de sites Web, et capacité d’exercer ces fonctions;
- habiletés exceptionnelles en communication écrite et solides talents de « conteur »;
- capacité d’écrire pour une multitude de publics;
- expérience de l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de plans et de documents de marketing;
- expérience de la création de contenu et de la planification de calendrier;
- approche positive, souple et axée sur la collaboration, qui met fortement l’accent sur l’obtention de résultats;
- études postsecondaires dans un domaine connexe;
- l’expérience dans le secteur des établissements postsecondaires et/ou des organismes sans but lucratif constitue un atout;
- la connaissance du français constitue un atout.
Instructions pour soumettre sa candidature
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre d’accompagnement par courriel à careers@ontransfer.ca et inscrire le titre du poste dans l’objet. La date limite pour présenter sa candidature est le 26 mai 2019, à 23 h 59 (HNE). Les candidatures tardives seront refusées. Nous vous remercions de votre intérêt. Seules les personnes retenues pour une sélection ultérieure ou une entrevue seront contactées.
Un examen écrit peut être administré.
Le CATON s’engage à fournir un processus de recrutement inclusif et sans obstacle aux candidats ayant des besoins particuliers, conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario (LAPHO). Si vous avez besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus, veuillez en informer le CATON.